ATS対応履歴書チェック – 無料で即時診断

あなたの履歴書は自動選考を通過できますか？

ATSとは何か

ATS（Applicant Tracking System）とは、企業が応募書類を自動的にフィルタリングするシステムです。日本の大手企業（トヨタ、ソニー、楽天、リクルートなど）の多くが導入しており、ATS対応していない履歴書は採用担当者の目に触れることなく不採用になる可能性があります。研究によれば、75%以上の応募書類がATSの段階で落とされています。

ATSが履歴書を評価する仕組み

キーワード照合：求人票に含まれるスキル・資格・ツール名が履歴書に含まれているか確認
フォーマット解析：表・テキストボックス・画像などが含まれると正しく読み取れない場合がある
基本情報の完全性：連絡先・職歴・学歴などの必須項目が揃っているか
経験の関連性：応募職種と職歴の一致度を評価

ATS対策のポイント

求人票からキーワードを抽出：応募する求人のスキル要件・ツール名を自然な形で履歴書に盛り込む
シンプルなレイアウト：複数カラムの表・テキストボックス・装飾的なフォントは避ける
標準フォントを使用：游ゴシック・メイリオ・Arial・Calibriなど読みやすい一般的なフォント
テキストPDFで保存：スキャン画像のPDFではなく、テキスト検索可能なPDFで保存
ヘッダー・フッターに重要情報を置かない：一部のATSはヘッダー・フッターを読み取れない

CVBuilderのATSチェック機能

履歴書をアップロードまたはCVBuilderで作成
求人票を貼り付け（精度向上のため推奨）
即時ATSスコア（0〜100点）を取得
不足キーワードと具体的な改善提案を確認
改善後に再チェックして80点以上を目指す

よくある質問

Q: すべての企業がATSを使っていますか？
A: 大手企業・外資系企業はほぼ全社が使用しています。中小企業は人手で審査することも多いですが、ATS対応は常に有利です。