Formato de currículum – ¿Cuál es el ideal para ti?
El formato correcto potencia el impacto de tu currículum.
Crear mi currículum gratis →¿Por qué importa el formato del currículum?
El formato define cómo el reclutador percibe tu información. El formato equivocado puede ocultar tus puntos fuertes, mientras que el correcto los destaca al máximo. Además, el formato afecta directamente la capacidad de los sistemas ATS para leer y clasificar tu currículum.
Los tres principales formatos
1. Cronológico inverso (el más recomendado)
Lista la experiencia de la más reciente a la más antigua. El más familiar para reclutadores y el mejor para ATS. Ideal para quienes tienen trayectoria profesional estable y clara.
2. Funcional
Organizado por habilidades, no por cronología. Adecuado para cambios de carrera o personas con lagunas laborales. Menos familiar para los reclutadores y con menor compatibilidad ATS.
3. Híbrido/Combinado
Combina lo mejor de los dos formatos anteriores: resumen de habilidades seguido de historial cronológico. La mejor opción para profesionales con más de 7 años de experiencia variada.
Elementos esenciales del formato
- Márgenes: 1,5-2 cm por todos los lados
- Fuente: 10-12pt para texto, 12-14pt para títulos, 16-20pt para el nombre
- Interlineado: 1,15 a 1,5 para buena legibilidad
- Colores: negro/gris oscuro como base, un color de acento únicamente
Preguntas frecuentes
P: ¿PDF o Word, cuál enviar?
R: PDF es preferible porque mantiene el formato. CVBuilder exporta en ambos formatos.