Cómo hacer un currículum vitae – Guía completa 2026

De la página en blanco al CV que abre puertas.

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Principios fundamentales de un buen currículum

Un currículum eficaz debe cumplir tres criterios: claridad (el reclutador encuentra la información clave en 7 segundos), relevancia (el contenido corresponde a los requisitos del puesto) y poder de persuasión (logros demostrados con datos concretos). CVBuilder proporciona plantillas y herramientas de IA que te ayudan a cumplir todos estos requisitos.

Estructura estándar del currículum vitae

  1. Datos personales: Nombre completo, teléfono, email, ciudad. Opcional: LinkedIn, GitHub (para TI), foto
  2. Perfil profesional / Objetivo: 3-5 frases describiendo tus competencias y objetivos
  3. Experiencia laboral: De la más reciente a la más antigua. Para cada puesto: empresa, cargo, fechas, responsabilidades y logros (con cifras)
  4. Formación: Del título más alto. Institución, carrera, año de finalización, nota (si es destacada)
  5. Habilidades: Idiomas, competencias técnicas, herramientas, certificaciones
  6. Actividades complementarias / Proyectos: Voluntariado, premios, proyectos relevantes

Cómo describir la experiencia laboral

  • ✗ "Responsable de ventas" → ✓ "Aumenté las ventas regionales un 40% en el 1er semestre de 2024, superando el objetivo en €120K"
  • ✗ "Trabajé con el equipo" → ✓ "Lideré equipo de 8 personas, entregando el proyecto 2 semanas antes del plazo con 15% por debajo del presupuesto"

Errores comunes a evitar

  • CV demasiado largo: menos de 5 años: 1 página; 5-10 años: 2 páginas
  • Solo descripción de tareas, sin logros: añade siempre cifras y resultados
  • Errores ortográficos: revisa varias veces y pide a alguien que lo compruebe
  • CV genérico para todas las candidaturas: personalízalo para cada puesto

Preguntas frecuentes

P: ¿Es necesario incluir foto?
R: En España es habitual. Para empresas internacionales, es mejor omitirla para cumplir con las normas antidiscriminación.

P: ¿Cuántas páginas debe tener el currículum?
R: Menos de 5 años de experiencia: 1 página; 5-10 años: 2 páginas; más de 10 años: máximo 3 páginas.

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