Verificación ATS – Puntuación gratuita inmediata

¿Qué es un sistema ATS?

Un ATS (Applicant Tracking System) es un software que utilizan las empresas para filtrar automáticamente los currículums antes de que lleguen a un reclutador humano. La mayoría de las grandes empresas y multinacionales usa estos sistemas. Según los estudios, más del 75% de los currículums son descartados por el ATS antes de ser vistos por un humano.

¿Cómo filtra el ATS los currículums?

• Coincidencia de palabras clave: El sistema busca en el CV los términos presentes en la oferta de trabajo
• Análisis del formato: Tablas, cuadros de texto e imágenes pueden impedir la lectura correcta
• Completitud de la información: Datos de contacto, experiencia y formación deben estar completos
• Relevancia de la experiencia: Evalúa si tu experiencia corresponde a los requisitos

Cómo optimizar el currículum para ATS

1. Usa palabras clave de la oferta de trabajo de forma natural
2. Formato sencillo: evita tablas, cuadros de texto y fuentes decorativas
3. Fuentes estándar: Arial, Calibri, Times New Roman son las más compatibles
4. Guarda en PDF textual (no escaneado)
5. No pongas información importante en encabezados o pies de página

Preguntas frecuentes

P: ¿Todas las empresas usan ATS?
R: Las grandes empresas y multinacionales generalmente sí. Las pymes pueden hacer selección manual. Pero optimizar para ATS siempre es recomendable.

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