Cómo escribir una carta de presentación

¿Qué es la carta de presentación y por qué importa?

La carta de presentación (Cover Letter) es un documento que acompaña al currículum y explica por qué eres el candidato ideal para esa posición específica. Mientras el CV muestra "lo que has hecho", la carta responde "por qué eres tú". Una carta bien redactada aumenta significativamente las probabilidades de ser llamado a entrevista.

Estructura de la carta de presentación

1. Encabezado: Tus datos, fecha, nombre del destinatario
2. Saludo: "Estimado/a [Nombre]" o "Estimado/a Responsable de Selección"
3. Párrafo inicial: El puesto al que te presentas y una frase potente que capta la atención
4. Párrafo central: 1-2 párrafos sobre tus 2-3 competencias más relevantes, con datos concretos
5. Interés por la empresa: Por qué quieres trabajar en esta empresa específica
6. Cierre: Invitación a una entrevista, agradecimiento
7. Firma: Nombre completo y contactos

Consejos para escribir una carta efectiva

• Personaliza cada carta para la candidatura específica
• Longitud: máximo media página a una página
• Usa números: "Aumenté las ventas un 35%" es más convincente que "mejoré los resultados"
• Demuestra conocimiento de la empresa mencionando productos o logros específicos

Preguntas frecuentes

P: ¿La carta de presentación es obligatoria?
R: No siempre, pero para candidaturas a grandes empresas o puestos de dirección es muy recomendable.

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