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O que é ATS?

ATS (Applicant Tracking System) é um software usado por empresas para filtrar currículos automaticamente antes de chegarem a um recrutador humano. A maioria das grandes empresas brasileiras e multinacionais usa esses sistemas. Segundo pesquisas, mais de 75% dos currículos são descartados pelo ATS antes de serem vistos por um humano.

Como o ATS filtra currículos?

• Correspondência de palavras-chave: O sistema busca termos da descrição da vaga no seu currículo
• Análise do formato: Tabelas, caixas de texto e imagens podem impedir a leitura correta
• Completude das informações: Dados de contato, experiência e formação precisam estar completos
• Relevância da experiência: Avalia se sua experiência corresponde aos requisitos da vaga

Como otimizar o currículo para ATS

1. Use palavras-chave da descrição da vaga naturalmente no texto
2. Formato simples: evite tabelas, caixas de texto e fontes decorativas
3. Fontes padrão: Arial, Calibri, Times New Roman são as mais compatíveis
4. Salve em PDF textual (não escaneado)
5. Não coloque informações importantes em cabeçalhos ou rodapés

Perguntas frequentes

P: Todas as empresas usam ATS?
R: Grandes empresas e multinacionais geralmente usam. PMEs podem fazer triagem manual. Mas otimizar para ATS é sempre recomendado.

P: Otimizar para ATS prejudica a aparência do currículo?
R: Não. Os modelos CVBuilder equilibram compatibilidade ATS com design profissional e atraente.

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