Format de CV – Lequel vous convient le mieux ?
Le bon format décuple l'impact de votre CV.
Créer mon CV gratuitement →Pourquoi le format du CV est-il important ?
Le format définit la façon dont le recruteur perçoit vos informations. Un mauvais format peut cacher vos points forts, tandis que le bon les met en valeur au maximum. De plus, le format affecte directement la capacité des systèmes ATS à lire et classer votre CV.
Les trois principaux formats
1. Chronologique inversé (le plus recommandé)
Liste l'expérience de la plus récente à la plus ancienne. Le plus familier pour les recruteurs et le meilleur pour l'ATS. Idéal pour les candidats avec une trajectoire professionnelle stable et claire.
2. Fonctionnel
Organisé par compétences, pas par chronologie. Adapté aux reconversions professionnelles ou aux personnes avec des lacunes dans leur parcours. Moins familier pour les recruteurs et moins compatible ATS.
3. Hybride/Combiné
Combine les avantages des deux formats : résumé de compétences suivi de l'historique chronologique. Le meilleur choix pour les professionnels avec plus de 7 ans d'expérience variée.
Éléments essentiels du formatage
- Marges : 1,5-2 cm de chaque côté
- Police : 10-12pt pour le texte, 12-14pt pour les titres, 16-20pt pour le nom
- Interlignage : 1,15 à 1,5 pour une bonne lisibilité
- Couleurs : noir/gris foncé comme base, une couleur d'accent seulement
Questions fréquentes
Q : PDF ou Word, lequel envoyer ?
R : Le PDF est préférable car il préserve la mise en forme. CVBuilder exporte dans les deux formats.