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Qu'est-ce qu'un système ATS ?

Un ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel utilisé par les entreprises pour filtrer automatiquement les CV avant qu'ils n'arrivent à un recruteur humain. La majorité des grandes entreprises et multinationales utilise ces systèmes. Selon les études, plus de 75% des CV sont écartés par l'ATS avant d'être vus par un humain.

Comment l'ATS filtre-t-il les CV ?

• Correspondance de mots-clés : Le système recherche dans le CV les termes présents dans l'offre d'emploi
• Analyse du format : Tableaux, zones de texte et images peuvent empêcher une lecture correcte
• Complétude des informations : Coordonnées, expérience et formation doivent être complètes
• Pertinence de l'expérience : Évalue si votre expérience correspond aux exigences

Comment optimiser son CV pour l'ATS

1. Utilisez les mots-clés de l'offre d'emploi naturellement dans le texte
2. Format simple : évitez les tableaux, zones de texte et polices décoratives
3. Polices standard : Arial, Calibri, Times New Roman sont les plus compatibles
4. Enregistrez en PDF textuel (non scanné)
5. Ne mettez pas d'informations importantes dans les en-têtes ou pieds de page

Questions fréquentes

Q : Toutes les entreprises utilisent-elles un ATS ?
R : Les grandes entreprises et multinationales généralement oui. Les PME peuvent faire une sélection manuelle. Mais optimiser pour l'ATS est toujours recommandé.

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