ATS-Check – Kostenlose Sofortbewertung

Was ist ein ATS?

Ein ATS (Applicant Tracking System) ist eine Software, die Unternehmen nutzen, um Bewerbungen automatisch zu filtern, bevor sie einen menschlichen Recruiter erreichen. Die meisten deutschen Großunternehmen und multinationalen Konzerne setzen diese Systeme ein. Laut Studien werden über 75% der Bewerbungen vom ATS aussortiert, bevor ein Mensch sie sieht.

Wie filtert ATS Lebensläufe?

• Keyword-Übereinstimmung: Das System sucht im Lebenslauf nach Begriffen aus der Stellenausschreibung
• Format-Analyse: Tabellen, Textfelder und Bilder können das korrekte Auslesen verhindern
• Vollständigkeit der Informationen: Kontaktdaten, Berufserfahrung und Ausbildung müssen vollständig sein
• Relevanz der Erfahrung: Bewertet, ob Ihre Erfahrung den Anforderungen entspricht

So optimieren Sie Ihren Lebenslauf für ATS

1. Verwenden Sie Keywords aus der Stellenanzeige natürlich im Text
2. Einfaches Format: Vermeiden Sie Tabellen, Textfelder und dekorative Schriftarten
3. Standardschriften: Arial, Calibri, Times New Roman sind die kompatiblesten
4. Als textuelles PDF speichern (nicht gescannt)
5. Keine wichtigen Informationen in Kopf- oder Fußzeilen

Häufig gestellte Fragen

F: Verwenden alle Unternehmen ein ATS?
A: Großunternehmen und Konzerne in der Regel ja. KMUs können manuelle Auswahl treffen. ATS-Optimierung ist aber immer empfehlenswert.

Weitere Lebenslauf-Ratgeber