Как написать резюме – Полное руководство 2026
От чистого листа до резюме, которое открывает двери.
Создать резюме бесплатно →Основные принципы написания резюме
Эффективное резюме должно отвечать трём критериям: ясность (рекрутер находит ключевую информацию за 6-7 секунд), релевантность (содержание соответствует требованиям вакансии) и убедительность (достижения подкреплены конкретными цифрами). CVBuilder предоставляет шаблоны и инструменты ИИ, помогающие соответствовать всем этим требованиям.
Стандартная структура резюме
- Контактная информация: Полное имя, номер телефона, email, город. Опционально: LinkedIn, GitHub (для IT-специалистов), фото
- Профессиональный профиль / цель: 3-5 предложений, описывающих ваши ключевые компетенции и карьерные цели
- Опыт работы: В обратном хронологическом порядке. Для каждой позиции: компания, должность, даты, обязанности и достижения (с цифрами)
- Образование: Начиная с высшего. Учебное заведение, специальность, степень, год окончания, средний балл (если высокий)
- Навыки: Языки, технические навыки, программы и инструменты, сертификаты
- Проекты / достижения: Важные проекты или награды
Как писать опыт работы — принцип STAR
Каждый пункт опыта работы должен начинаться с сильного глагола и содержать измеримый результат:
- Руководство: руководил, организовал, координировал, развил, основал
- Достижения: увеличил, сократил, достиг, превысил, обеспечил
- Разработка: разработал, создал, внедрил, построил, запустил
- Анализ: проанализировал, исследовал, оценил, оптимизировал
Типичные ошибки в резюме
- Слишком длинное: Опыт до 5 лет — 1 страница; 5-10 лет — 2 страницы
- Перечисление обязанностей без достижений: Всегда добавляйте цифры и результаты
- Орфографические ошибки: Проверяйте несколько раз и просите кого-то прочитать
- Одно резюме для всех вакансий: Адаптируйте под каждую конкретную позицию
Частые вопросы
В: Нужна ли фотография в резюме?
О: В России фото стало стандартом. Для международных компаний лучше уточнить требования — многие западные работодатели предпочитают резюме без фото.
В: Нужно ли указывать ожидаемую зарплату?
О: В России это принято. Укажите диапазон на основе рыночных данных. Для международных вакансий лучше обсудить зарплату на собеседовании.